欢迎来到牛牛题库网 牛牛题库官网
logo
搜索
全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源管理综合练习

单项选择题

推行岗位技能工资制首先需要（）。

A.建立岗位技能工资的动态管理机制
B.确定岗位技能工资标准
C.科学合理地进行岗位测评，建立岗位劳动评价体系
D.调整企业的组织结构

点击查看答案
上一题 目录 下一题

相关考题

单项选择题
年功序列工资制有助于培养员工的忠诚度，其理论基础是（）。

A.期望理论
B.需求层次理论
C.人力资本理论
D.公平理论
单项选择题
在薪酬体系设计流程中，应先于制定薪酬调整策略与方案的步骤是（）。

A.由管理层讨论薪酬总额规划
B.进行岗位价值评估
C.确定相邻薪酬等级间的重叠幅度
D.形成并发布薪酬管理制度
单项选择题
绩效加薪的幅度主要取决于（）。

A.员工所在管理层级
B.企业支付能力
C.企业薪酬水平
D.市场薪酬水平
微信小程序免费搜题

All Rights Reserved 版权所有©牛牛题库网(nntiku.com)

备案号：湘ICP备2022003000号-1

微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题