单项选择题
A.期望理论 B.需求层次理论 C.人力资本理论 D.公平理论
A.由管理层讨论薪酬总额规划 B.进行岗位价值评估 C.确定相邻薪酬等级间的重叠幅度 D.形成并发布薪酬管理制度
A.员工所在管理层级 B.企业支付能力 C.企业薪酬水平 D.市场薪酬水平
A.泰罗制 B.梅里克制 C.罗恩制 D.综合工时工资
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