单项选择题
A.员工持股 B.利润分享计划 C.股票期权 D.结构工资制
A.因素比较法 B.职位分类法 C.以知识为基础的基本薪酬制度设计 D.以技能为基础的基本薪酬制度设计
A.确定员工薪酬策略 B.等级划分 C.市场薪酬调查 D.工作分析
A.市场薪酬调查 B.明确现状和需求 C.工作分析 D.职位评价
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