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全部科目 > 财经类 > 经济师考试 > 中级经济师 > 中级工商管理 > 工商管理 > 人力资源规划与薪酬管理

单项选择题

下列基本薪酬制度的设计方法中，较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的是()。

A.因素比较法
B.职位分类法
C.以知识为基础的基本薪酬制度设计
D.以技能为基础的基本薪酬制度设计

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单项选择题
企业制定薪酬制度的过程中，当职位评价完成后，紧接着应进行（）。

A.确定员工薪酬策略
B.等级划分
C.市场薪酬调查
D.工作分析
单项选择题
企业薪酬制度设计流程的第一步是()。

A.市场薪酬调查
B.明确现状和需求
C.工作分析
D.职位评价
单项选择题
企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为()。

A.补偿薪酬
B.激励薪酬
C.福利薪酬
D.基本薪酬
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