绩效管理对组织及员工的意义有（）。

A.面谈准备
B.说明目的
C.员工自述
D.沟通差异
E.鼓励员工
F.结束面谈

A.营造安静气氛
B.双方时间保证
C.以事论事
D.不与他人比较
E.关爱员工

A.组织实施绩效管理各项流程
B.根据绩效考核结果实施绩效应用
C.组织制定班组岗位绩效指标、任务及其考评标准
D.按考核周期审核班组员工的绩效计划
E.实施绩效辅导，注重绩效考核反馈与面谈
F.对班组员工的工作进行管控、考评