单项选择题
A.“社会人”假设 B.“能力人”假设 C.“经济人”假设 D.“复杂人”假设
A.薪酬管理制度透明化 B.薪酬管理制度公开化 C.薪酬管理制度个性化 D.薪酬管理制度弹性化
A.员工满意度 B.个人工作成果 C.员工忠诚度 D.个人工作效率
A.将工资等级线缩短 B.将工资类别减少 C.将工资类别增多 D.将工资变动幅度变窄
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