（）是冲突最明显的表现形式，是工人被压抑的敌视情绪的宣泄方式。

A.广泛的社会不平等
B.客观的利益差异
C.劳动力市场状况
D.工作本身的属性

A.异化的合法化
B.广泛的社会不平等
C.客观的利益差异
D.雇佣关系的性质

A.建立在员工对雇主的信任基础之上，这种信任来自对立法公正的理解和对当前管理权力 的限制实施
B.大多数工作都有积极的一面，是人员从工作中获得满足的更重要的原因
C.管理方也努力使员工获得满足
D.员工迫于压力而不得不合作秘籍雇员如果要谋生，就得与雇主建立雇佣关系