以下不属于冲突的背景根源的是（）

A.异化的合法化
B.广泛的社会不平等
C.客观的利益差异
D.雇佣关系的性质

A.建立在员工对雇主的信任基础之上，这种信任来自对立法公正的理解和对当前管理权力 的限制实施
B.大多数工作都有积极的一面，是人员从工作中获得满足的更重要的原因
C.管理方也努力使员工获得满足
D.员工迫于压力而不得不合作秘籍雇员如果要谋生，就得与雇主建立雇佣关系

A.合作
B.冲突
C.成本
D.沟通