绩效指标分解常用的指标分解工具包括战略地图、平衡记分卡和（）。

A.员工前一阶段的工作情况
B.员工实现绩效目标的行动方案
C.员工在工作过程中发生联系的相关主体及他们之间的信息交流方式
D.员工在本绩效周期内应当完成的绩效目标以及衡量目标完成的绩效指标和绩效标准

A.单位
B.员工
C.领导
D.个人

A.企业，客户
B.个人，组织
C.品牌，产品
D.岗位，职业