职称评价的目的是使用，评价和使用的关系主要体现为（）两种方式。

A.创业主体
B.创业限定条件
C.创业人员的管理
D.创业的终止

A.岗位工资测算法
B.岗位价值评估法
C.投票表决法
D.领导确定

A.引导科研机构、高校实行体现自身特点的分配办法
B.完善适应高校教学岗位特点的内部激励机制
C.落实科研机构、高校在岗位设置、人员聘用、绩效工资分配、项目经费管理等方面自主权
D.重视科研机构、高校中长期目标考核