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全部科目 > 人力资源管理考试 > 助理人力资源管理师(三级) > 三级人力资源(专业技能+理论知识) > 薪酬管理

单项选择题

岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、排序形式，但是我们最为关心的是（）

A.岗位与职务的相关度
B.岗位的等级高低
C.岗位与薪酬的对应关系
D.岗位与绩效的对应关系

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岗位评价方法中成本相对较低的是（）

A.排列法
B.分类法
C.因素比较法
D.评分法
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测量误差的调整，重点（）

A.随机误差
B.系统误差
C.计分误差
D.操作误差
单项选择题
将权数按形态来看，有（）

A.自重权数与加重权数
B.主要权数与次要权数
C.总体权数和局部权数
D.要素权数和项目权数
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