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全部科目 > 人力资源管理考试 > 助理人力资源管理师(三级) > 三级人力资源(专业技能+理论知识) > 薪酬管理

单项选择题

工作岗位评价的要素分为（）几类。

A.主要因素、一般因素、次要因素、极次要因素
B.高度相关或显著相关
C.低度相关或无相关
D.质量、产量、安全、消耗、技术

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单项选择题
岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、排序形式，但是我们最为关心的是（）

A.岗位与职务的相关度
B.岗位的等级高低
C.岗位与薪酬的对应关系
D.岗位与绩效的对应关系
单项选择题
岗位评价方法中成本相对较低的是（）

A.排列法
B.分类法
C.因素比较法
D.评分法
单项选择题
测量误差的调整，重点（）

A.随机误差
B.系统误差
C.计分误差
D.操作误差
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