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全部科目 > 财经类 > 经济师考试 > 初级经济师 > 初级人力资源 > 人力资源管理 > 薪酬福利管理

单项选择题

（）提高了薪酬的灵活性和自发性，为企业提供了一种让员工感觉到自己的重要性和价值的机会。

A.一次性奖金
B.绩效加薪
C.月/季度奖金
D.特殊绩效奖励计划

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单项选择题
下列关于个人奖励计划的优点描述错误的是（）。

A.降低了监督成本
B.更好预测和控制劳动力成本
C.交易操作，易于沟通
D.产生较强的凝聚力
单项选择题
薪酬区间的（）通常代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。

A.最小值
B.中值
C.平均值
D.最高值
单项选择题
（）优点是具有灵活性和针对性，既有利于保持企业在劳动力市场中的竞争力，又有利于合理控制企业的薪酬成本开支。

A.市场领先策略
B.市场跟随策略
C.市场滞后策略
D.混合策略
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