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全部科目 > 银行知识/财经金融知识竞赛 > 苏州相城工行合规竞赛

判断题

员工具有分则所列违规行为,情节较重或情节严重的均属严重违返行业规章制度的行为,可解除劳动合同。

【参考答案】

正确

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