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单项选择题

绩效计划面谈的准备阶段主要收集三种信息，这三种信息是（）
①关于组织的信息
②关于部门的信息
③关于个人的信息
④关于社会的信息

A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①③④

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单项选择题
（）是通过管理者与员工就绩效管理相关问题进行面对面的沟通和确认，以实现绩效持续提升为目的的沟通方式。

A.绩效面谈
B.绩效会议
C.绩效沟通
D.绩效反馈
单项选择题
（）是指为制订绩效计划而通过召开会议的形式进行的绩效沟通方式。

A.绩效计划面谈
B.绩效计划会议
C.绩效沟通
D.绩效反馈
单项选择题
绩效计划面谈的主要任务是进行（），全面审视绩效计划体系，并就绩效计划实施过程中可能存在的困难进行分析，并促使绩效计划的内容得到员工的认可。

A.工作回顾
B.目标制订
C.找出存在的问题
D.追究责任人
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