单项选择题

主要研究动机的形成、目标的选择、激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于（）

A.内容型激励理论
B.过程型激励理论
C.结果型激励理论
D.行为改造型激励理论

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单项选择题

关于薪酬理论，下列陈述正确的有（）
①薪酬理论大多以工资理论的形式出现
②薪酬理论的发展经历了两个时期，即早期或古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究
③早期的薪酬理论开始于18世纪
④现代薪酬理论即20世纪之后经济学家对薪酬问题的研究
⑤第一个对薪酬进行分析的古典经济学家是马歇尔

A.①②③④
B.①②③⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤

单项选择题

相比较社会福利制度，员工福利制度有很多不同之处。下列陈述正确的有（）。
①员工福利制度实施的责任主体是企业或其他团体
②员工福利制度只提供给本企*业或团体，相对封闭
③员工福利制度更主要的目的是吸引和留住人才
④员工福利制度的享受者必须是基于签订劳动合同建立的劳动关系
⑤员工福利制度并不要求享受者以履行某种义务为前提，只要是该企业员工即可获得相应的福利

A.①②③④
B.①②④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤

单项选择题

关于福利制度的划分，学界有许多不同的观点。根据英国社会学家蒂特马斯“福利的社会分割思想”，依据福利的来源不同，福利制度应包括三个范畴，其中不包括（）

A.政府提供的社会福利
B.由雇主提供的职业福利
C.通过税收体系提供的财政福利
D.由慈善机构提供的救济福利