单项选择题

相比较社会福利制度，员工福利制度有很多不同之处。下列陈述正确的有（）。
①员工福利制度实施的责任主体是企业或其他团体
②员工福利制度只提供给本企*业或团体，相对封闭
③员工福利制度更主要的目的是吸引和留住人才
④员工福利制度的享受者必须是基于签订劳动合同建立的劳动关系
⑤员工福利制度并不要求享受者以履行某种义务为前提，只要是该企业员工即可获得相应的福利

A.①②③④
B.①②④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤

点击查看答案&解析

上一题目录下一题

单项选择题

A.政府提供的社会福利
B.由雇主提供的职业福利
C.通过税收体系提供的财政福利
D.由慈善机构提供的救济福利

单项选择题

下列关于福利制度及其特征的陈述，正确的有（）。
①具有互助公益性质
②主要内容是建立各类生活、服务设施及其他各类经济补助
③目的是实现共同富裕
④福利供给以盈利为目的
⑤实施通常是通过政府立法或行政命令等强制方式引导

A.①②③
B.①②④
C.①②③④
D.①②③④⑤

单项选择题

根据目标设置理论，目标设置应当遵循的原则有（）
①目标应当具体明确
②目标应当有一定难度
③目标应当被个人所接受
④应当对目标达成给予奖励，用它作为将来设定更高目标的基础
⑤必须对达到目标的进程有及时客观的反馈信息。

A.①②③④
B.①②③⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤