多项选择题

企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有（）。

A、鼓励员工提前退休
B、提高企业的技术水平
C、合并或精简某些臃肿的机构
D、减少员工的工作时间，随之降低工资水平
E、制定全员轮训计划，使员工始终有一部分人在接受培训

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多项选择题

A、时间定额
B、看管定额
C、服务定额
D、产量定额
E、消耗定额

单项选择题

A、泰勒的科学管理原理
B、亚当?斯密的职能专业化
C、钱德勒的组织结构服从战略原理
D、德尔菲法预测技术

单项选择题

A、因人设岗
B、因事设岗
C、因人力资源设岗
D、因企业结构设岗