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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(专业技能+理论知识) > 薪酬管理

单项选择题

员工新的薪酬构成为（）。

A.岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的60%
B.岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的50%
C.岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的40%
D.岗位基本薪酬占岗位薪酬标准的40%

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单项选择题
薪酬制度常见的问题不包括（）。

A.薪酬调查不具体
B.薪酬理念缺乏
C.薪酬战略缺失
D.薪酬结构失衡
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（）不是团队薪酬的主要组成部分。

A.基本薪酬
B.提成薪资
C.绩效认奖励
D.激励性薪酬
单项选择题
对技术工种和熟练工种进行岗等划分，不宜采用的方法是（）。

A.倒推比较法
B.基本点数换算法
C.经验判断法
D.交叉岗位换算法
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