多项选择题

岗位评价经常使用的方法有（）

A.排列法
B.分类法
C.因素比较法
D.评分法
E.解析法

点击查看答案&解析

上一题目录下一题

多项选择题

A.信度和效度
B.计分
C.权重
D.误差调整
E.平衡系数

多项选择题

A.少而精的原则
B.适用性原则
C.界限清晰便于测量的原则
D.综合性原则
E.可比性原则

多项选择题

A.工作岗位评价的中心是客观存在的“事”和“物”而不是现有的人
B.工作岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值进行衡量的过程
C.工作岗位评价是对不同类同层级岗位的相对价值进行衡量的过程
D.岗位评价结果不能公开