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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 薪酬与福利管理

多项选择题

设计薪酬等级时,主要考虑的因素包括()。

A.组织的规模
B.职位数量
C.组织支付能力
D.职位评价
E.管理倾向

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