工作分析是人力资源管理的基础性工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）和岗位规范

A、目标的设置
B、实现目标过程的管理
C、行为科学管理
D、测定与评价所取得的成果

A、碰到技术难题会往后退
B、考虑问题非对即错、非黑即白，不会变通
C、总希望能找个好老板，好环境，舒舒服服的干一场
D、如果老板不行，就想跳槽，其实这是一种逃避

A、个人成长
B、工作自主
C、业务成就
D、金钱财富