多项选择题
A、目标的设置 B、实现目标过程的管理 C、行为科学管理 D、测定与评价所取得的成果
A、碰到技术难题会往后退 B、考虑问题非对即错、非黑即白，不会变通 C、总希望能找个好老板，好环境，舒舒服服的干一场 D、如果老板不行，就想跳槽，其实这是一种逃避
A、个人成长 B、工作自主 C、业务成就 D、金钱财富
A、人们往往不愿意做出“极好”、“极差”之类的极端评价； B、对评价对象不甚了解，难以做出准确的评价； C、评价者对评价工作缺乏自信心； D、评价要素的说明不完整，评价方法不明确；
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