特许经营企业人力资源管理的具体内容有（）

A.识人
B.育人
C.选人
D.用人

A.根据目标国市场状况，采取不同的特许经营进入方式
B.加入国际特许经营协会
C.选择合适的国际市场扩张途径
D.通过本土化策略更好的融入目标国市场

A.合同签订前洽商中的法律服务
B.经营过程中的法律服务
C.特许经营关系解除后的善后问题
D.加盟前的专业咨询及资信调查