下列不属于事业单位工作人员考核原则的是（）

A.把年度考核的结果使用于事业单位内部用人制度、分配制度的改革挂钩、是事业单位考核制度的一个显著特点
B.事业单位工作人员的考核，实行领导与群众相结合
C.受聘人员对年度考核结果有异议，可以向聘用单位所在地劳动人事仲裁委员会申请仲裁
D.年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次

A.管理岗位
B.专业技术岗位
C.领导岗位
D.工勤技能岗位

A.事业单位与工作人员可以在聘用合同中按有关规定就试用期、培训、保密、知识产权等内容进行约定
B.聘用合同期限最长不应超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限
C.聘用未满16周岁的未成年人，应当符合国家规定并履行审批手续，还应当由其法定监护人代理订立聘用合同
D.未经本人书面委托，由他人代签的书面合同无效