人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。

A.模拟分权制
B.广义的职能制组织结构模式
C.狭义的职能制组织结构模式
D.事业部制

A.信息沟通，技术特点，经营战略
B.管理体制，企业规模，投资成本
C.经营战略，投资成本，环境变化
D.企业规模，人才结构，管理体制

A.德尔菲预测技术
B.回归分析方法
C.劳动定额法
D.转换比率法