多项选择题

制定企业员工培训开发规划的前提和依据是（）。

A.分析企业外部的培训环境
B.考虑企业经营战略
C.考虑员工发展期望
D.考虑员工自身发展
E.考虑员工的素质状况

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多项选择题

A.员工对学习负主要责任
B.培训师对学习负主要责任
C.在课堂上系统学习技能
D.在工作中而不是课堂上进行有效的学习
E.经理与员工的关系对将培训成果转换为工作绩效起着重要作用

多项选择题

A.有助于将培训与经营需要联系起来
B.培训部门计划容易拟定
C.培训师是所负责领域内的专家
D.培训师可以通过某一特定经营职能而获得专门的知识
E.由于培训师还要对培训部门的主管负责，所以培训师还应保持自身专业知识不断更新与完善

多项选择题

A.增加了系统论的思想指导
B.加强新技术在培训中的运用
C.加强对智力资本的存储和运用
D.加强与外界的合作
E.新型培训方式的实施与开发