单项选择题

在人力资源管理为员工提供心理辅导、以优惠价格为员工购买团体和个人报销、代办社会保险及税务申报等时，人力资源管理起着（）的作用。

A.战略伙伴
B.专家顾问
C.员工服务者
D.变革的推动者

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单项选择题

绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。以下绩效管理的过程排序中，正确的是（）
①制订绩效计划
②建立目标体系
③绩效沟通
④绩效考核
⑤考核反馈与结果运用

A.②①③④⑤
B.③①②④⑤
C.①②③④⑤
D.②③①④⑤

单项选择题

A.价值创造性
B.稀缺性
C.难以模仿性
D.创新性

单项选择题

美国薪酬协会将全面薪酬定义为“所有能够吸引、保留、激励员工的可行方案，它包含使员工从雇用关系中感知到价值的所有东西”。它主要包括（）等。
①薪酬
②福利
③工作体验
④个人发展机会

A.①
B.①②
C.①②③
D.①②③④