关于工作生活质量的理解不正确的是（）

A.群体强调信息共享，团队则强调集体绩效
B.团队的责任是个体化的，群体的责任既可能是个体的，也可能是共同的
C.群体的作用是中性的（有时甚至是消极的），而团队的作用往往是积极的
D.群体的技能组合是随机的或各不相同的，而团队的技能是互补的

A、各种类型的奖酬是目标的具体化和表现形式
B、目标的设置包括：目标的具体性、难度和可接受性
C、一旦有了目标，一定可以激励员工
D、外在奖酬和内在奖酬都要通过目标的达成而获得满足

A、有利于帮助人事部门了解考生从事行政工作的潜能与差异
B、可以预测考生在行政职业领域内的多种职位上取得成功的可能性
C、可以决定一个人从事什么样的职业
D、可以初步筛除在该职业领域没有成功可能性的个体