根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁委员会应当制定仲裁员工作绩效考核标准，重点考核办案质量和效率、工作作风、遵纪守法情况等。考核结果分为（）

A.依法处理争议案件；维护国家利益和公共利益，保护当事人合法权益
B.严格执行廉政规定，恪守职业道德
C.自觉接受监督
D.法律、法规规定的其他义务

A.履行职责应当具有的职权和工作条件；处理争议案件不受干涉
B.人身、财产安全受到保护
C.参加聘前培训和在职培训
D.法律、法规规定的其他权利

A.干部主管部门
B.人力资源社会保障行政部门
C.军队文职人员工作管理部门
D.工会、企业组织