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全部科目 > 法律知识/法治建设知识竞赛 > 人力资源与社会保障法律法规知识

多项选择题

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员有下列情形之一的,仲裁委员会应当予以解聘()

A.聘期届满不再续聘的
B.在聘期内因工作岗位变动或者其他原因不再履行仲裁员职责的
C.年度考核不合格的;因违纪、违法犯罪不能继续履行仲裁员职责的
D.其他应当解聘的情形

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