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全部科目 > 人力资源管理考试 > 助理人力资源管理师(三级) > 三级人力资源(专业技能+理论知识) > 劳动关系管理

多项选择题

订立集体合同应当遵循的原则是（）

A.不得采取过激行为
B.诚实守信、公平合作
C.兼顾双方合法权益
D.相互尊重、平等协商
E.遵守法律、法规和国家有关规定

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集体合同与劳动合同的区别是（）

A.主体不同
B.内容不同
C.功能不同
D.法律效力不同
E.集体合同必须采用书面形式，劳动合同可以不采用书面形式
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劳动争议处理制度中的调解，其基本特点是（）

A.群众性
B.自治性
C.国家性
D.强制性
E.非强制性
多项选择题
职工民主管理的直接形式是（）

A.组织
B.岗位参与
C.民主协商
D.个人参与
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