多项选择题
A.有利于协调劳动关系 B.加强企业的民主管理 C.维护职工的合法权益 D.有利于企业约束员工 E.弥补劳动法律法规的不足
A.不得采取过激行为 B.诚实守信、公平合作 C.兼顾双方合法权益 D.相互尊重、平等协商 E.遵守法律、法规和国家有关规定
A.主体不同 B.内容不同 C.功能不同 D.法律效力不同 E.集体合同必须采用书面形式，劳动合同可以不采用书面形式
A.群众性 B.自治性 C.国家性 D.强制性 E.非强制性
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