企业的绩效管理体系中，强制分布法的考核具有（）几个优点。

A．科学性、系统优化原则
B．通用可比原则
C．实用性原则
D．目标导向原则

A．评价者应具有比被评价者更高的职位
B．评价者应有充足的时间和机会观察员工的工作情况
C．评价者具备将观察到得的情况转化为评价信息的能力
D．评价者有提供员工真实评价结果的主、客观动力

A．最可能时间
B．开始时间
C．结束时间
D．最短时间与最长时间