多项选择题
A.直接排序法 B.固定行为评价量表 C.行为差别测评法 D.行为观察量表 E.关键事件法
A.工作质量 B.出勤率 C.事故率 D.领导评价 E.同事看法
A.工资调查 B.确定工资总额和差额 C.确定绩效奖酬方式 D.建立福利保障制度 E.调整和改进薪资关系
A.绩效工资制 B.技能工资制 C.年功工资制 D.职务工资制 E.结构工资制
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