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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 劳动关系管理 > 劳动关系管理理论知识

单项选择题

劳动关系利益的协调是两大组织间的行为，在阐述企业劳动关系的调整理论时一般以（）为线索，阐述其行为理论和影响，同时涵盖（）的行为。①工会组织；②雇主组织；③政府。

A.①②
B.①③
C.②③
D.②①

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范围论认为（）以上的工资增长会对工会会员就业产生不利影响。

A.工会上限
B.工会坚持点
C.雇主坚持点
D.雇主下线
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英国经济学家庇古于20世纪初在其《福利经济学》书中建立了一种（）模型，这一模型讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。

A.收入分配幅度
B.短期工资决定
C.效率合约
D.帕累托改进
单项选择题
双方目标的达成是一种正向关联的协商是（）。

A.关联型协商
B.双赢型协商
C.竞争型协商
D.合作型协商
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