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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源管理综合练习

多项选择题

企业在进行人力资源绩效管理的过程中，极易出现（）。

A.绩效评估体系设计的非科学性
B.绩效评估基准模糊化
C.绩效评估角度的单一
D.对绩效评估体系理解的发散性
E.评估结果无反馈

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非正式沟通方式主要有：（）。

A.走动式管理
B.开放式办公
C.工作间歇时的沟通
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绩效面谈的种类：（）。

A.绩效计划面谈
B.绩效指导面谈
C.绩效考评面谈
D.绩效反馈面谈
E.绩效总结面谈
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在培训需求分析中可以采用多种方法，主要包括（）。

A.现场观察雇员执行工作
B.使用调查问卷
C.阅读技术手册及其他文献
D.采访专门项目专家
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