国外的经验和司法判例表明，（）是企业商业秘密外泄的最主要的原因。普遍的规律是职位越高的人才流动率越高，所以人才流动引发的商业秘密流失也非常严重。

A.经济上的补偿，限制员工的竞争行为
B.物质上的补偿，限制员工的竞争行为
C.物质上的补偿，限制正常的竞争行为
D.经济上的补偿，限制正当的竞争行为

A.清理计算机中所有的信息资料
B.拆除信息存储部件
C.重装系统
D.将电脑交由保密组检查

A.交还给部门兼职保密员，并办理好笔记本电脑的交接工作
B.变更资产管理部门，将电脑携带至新的岗位
C.交还给公司IT人员，并办理好笔记本电脑的交接工作
D.交给保密组，并办理好笔记本电脑的交接工作