公司聘用的管理系列非领导岗位人员有下列情形之一，情节严重的，解聘现岗级，并按国家和公司有关规定处理：（）

A.年度个人业绩合同考核分得分低于70分的
B.因综合绩效考核得分在70－80分之间被评价为不胜任并离岗培训，培训结束考核不合格的
C.第一次因综合绩效考核得分在70－80分之间被评价为不胜任的
D.没有按时完成工作任务