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全部科目 > 人力资源管理考试 > 助理人力资源管理师(三级) > 三级人力资源(专业技能+理论知识) > 绩效管理

单项选择题

（）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。

A.横向比较法
B.纵向比较法
C.目标比较法
D.水平比较法

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单项选择题
考评者应在面谈前的（）以文字通知的形式预先告知被考评者，具体说明绩效面谈的内容、会见的时间、地点，以及应准备好的各种原始记录和资料

A.1～2天
B.1～2周
C.1个月左右
D.2个月左右
单项选择题
（）面谈要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机

A.双向倾听式
B.综合式
C.单向劝导式
D.解决问题式
单项选择题
在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为（）

A.绩效计划面谈
B.绩效指导面谈
C.绩效考评面谈
D.绩效总结面谈
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