下级作为绩效考核主体的缺点有（）。

A.下级心理压力较大
B.上级容易被假象迷惑
C.上级可能缺乏考评的技能
D.上级可能由于心理偏见而做出过高或过低的评价

A.直接上级
B.同级
C.下属
D.自己
E.专家
F.客户

A.绩效计划
B.绩效辅导
C.绩效评估（绩效考核）
D.绩效反馈
E.绩效改进