在岗培训计划的制定一般采取()的方法制定.

A.是一个以管理为主要职能的部门或者岗位
B.中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位，共向完成企业培训工作
C.就其培训的最终目的而言，与人力资源管理部的中心职能有着密不可分的联系
D.由人力资源管理部门负责，虽有利于企业培训的组织管理，但不利于成本控制

A.员工信息管理
B.员工绩效管理
C.员工薪酬管理
D.员工档案管理

A.着重考察应聘者的能力
B.控制招聘流程、安排细
C.对应聘者提问进行解答
D.对人才做出较准确的判断