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全部科目 > 人力资源管理考试 > 助理人力资源管理师(三级) > 三级人力资源(专业技能+理论知识) > 人员招聘与配置

单项选择题

关于离职面谈的作用，表述错误的是（）。

A、防止员工离职后发生不利于组织的行为
B、可以了解离职员工辞职的真正原因
C、可以了解离职员工对公司的建议或抱怨
D、可以简化离职的手续

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单项选择题
人员招聘的直接目的是为了（）。

A、招聘到精英人员
B、获得组织所需要的人
C、增加单位人力资源储备
D、提高单位影响力
单项选择题
在招聘员工时，（）是一项重要的考虑因素。

A、性别
B、工作经历
C、个人特点
D、身高
单项选择题
认知能力主要是指一个（）问题的能力。

A、分析和思考
B、认识
C、分析
D、思考
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