单项选择题
A.交易规律 B.杠杆规律 C.价格规律 D.调节规律
()的传统薪酬主要是通过量化的职位评价而决定的,但是,这种形式显然遭到越来越多的质疑,现代企业薪酬体系新的发展趋势是() ①由技能工资确定薪酬 ②海氏评价系统确定薪酬 ③CRG评价系统确定薪酬 ④市场调查确定薪酬
A.①② B.①③ C.②③ D.③④
A.直接观察法 B.阶段观察法 C.工作表演法 D.观察法
A.招募B.选拔C.录用D.评估
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