欢迎来到牛牛题库网
牛牛题库官网
登录
注册
首页
经济师考试
会计职称考试
统计师考试
审计师考试
保险考试
全部科目
>
人力资源管理考试
>
人力资源基础知识(公共科目)
>
人力资源开发与管理
搜题找答案
判断题
系列式面试是以穷追不舍的方式针对空缺岗位工作中的某一事项发问，逐步深入，详细而彻底，直至应试者无法回答为止。
【参考答案】
错误
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
受训者在培训期间损失的工作量属于培训的直接成本。
判断题
确定培训需求的方法有任务分析法和绩效分析法。
判断题
招聘可以分为“招募”、“甄选”两个阶段。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
