欢迎来到牛牛题库网 牛牛题库官网
logo
搜索
全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源战略与规划

单项选择题

在制定人力资源需求计划的过程中采取一种“零变化”的战略，这种方法需求提出新职位或人员补充建议的（）阐明理由。

A.公司
B.单位管理者
C.人事经理
D.总经理

点击查看答案&解析
上一题 目录 下一题

相关考题

单项选择题
企业总体上的竞争战略是制定人力资源规划的（）。

A.前提
B.保障
C.依据
D.基础
单项选择题
工作分析的最终目的是提高生产率和（）。

A.工作效率
B.员工积极性
C.提供依据
D.人才需求
单项选择题
（）是企业进行人力资源需求预测的基础，为企业进行有效的人力资源需求预测提供了重要的依据。

A.工作说明
B.工作分析
C.人员培训
D.工作规范
微信小程序免费搜题

All Rights Reserved 版权所有©牛牛题库网(nntiku.com)

备案号：湘ICP备2022003000号-1

微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题