组织正处于目标设定的过程中，它已完成审查该组织的任务。下一步该怎么办（）

A.评估现有资源
B.个别地确定目标或与他人的投入
C.写下目标并向所有需要了解的人交流
D.审查本组织的任务

A.目标不用于衡量和控制员工绩效
B.目标往往是广泛和方向性的，以鼓励个别管理人员进行口译
C.除了被用来确保员工在做他们应该做的事情之外，目标还被用来作为员工的激励工具
D.目标是由顶级管理人员和较低级别的员工根据对这些目标的解释来实施的

A.目标的定向性质
B.业绩反馈
C.不定的时间段
D.自上而下的决策方法