单项选择题
A.录用过程 B.辞谢过程 C.培训过程 D.淘汰过程
A.评价申请表与简历 B.初步面试 C.选择测试 D.正式面试
A.招聘规模越大越好 B.每一阶段通过的比例越高，招聘规模就越小 C.组织招聘录用阶段越多，招聘规模就越大 D.组织一般采用时间流失数据法来确定招聘规模
A.有可能形成内部矛盾 B.由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误 C.人员选择余地小 D.容易造成“近亲繁殖”
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