多项选择题

排列法的基本步骤操作包括（）。

A.由有关人员组成评价小组（最好有企业高层管理者、主管部门领导、人力资源管理人员和员工代表参加）
B.选择标准工作岗位
C.工作岗位排列
D.岗位定级

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多项选择题

A.对象分析法
B.调查咨询法
C.文献查阅法
D.观察分析法
E.理论推演法

多项选择题

A.岗位的重要程度和该岗位员工的表现没有区分
B.对岗位的评价是零散的
C.对岗位的评价是直接的、内在的，组织内的其它成员不能看到评价的标准和依据
D.对岗位的评价是基于个人的

多项选择题

A.评价的参与人可以不包括公司各层级的员工
B.对评价委员会进行培训
C.评价的标准界定宽松
D.评价的结果处理有严格的方法
E.评价环境的设计和评价过程的严格控制