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判断题
以胜任特征为基础的薪酬体系必须包括工资、奖金、福利、员工持股计划等四部分。
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判断题
实施自愿性企业年金，建立年金计划后员工可以选择是否按照既定的规运作。
判断题
我国企业年金是由企业自主设立，费用由企业缴纳的补充养老保险制度。
判断题
实施弹性福利方案时，需确定与分配点值。根据上年度的福利点值总额加上一个增长率，再根据福利总点值和福利财务预算确定两者间的换算比率，这种方式更便于后期引入并深入“福利点值银行”的概念。
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